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周一的上午，小林正夫按时到达公司，一如既往的板着张脸，下属们都回以敬畏的目光，此时他的秘书似乎也才刚到公司，作为下属居然没比领导先到，这在某些严苛的上司眼中无疑是失职。

秘书有些忐忑，硬着头皮上前恭敬的说道：“早上好，常务。”

小林正夫斜目瞥了一眼，面无表情的问道：“今天有什么日程。”

“上午九点半有个企划会，已经通知了S&M的社长白川弘，他应该会准时到……”已经做了好几年秘书的她看到上司的这副表情，代表着他心情不佳，她多少也能猜到坏心情并不是冲着自己，而是那位叫做白川弘的社长。

这个名字就好像凭空冒出来一样，仅仅半年时间就用一次出色的企划案在东京人寿保险界崭露头角，更被社长亲眼相中成为其大股东，如果仅是如此，小林常务也最多嘴酸的说一句‘运气好’罢了，但现在集团上下都弥漫着一条传闻——据说佐藤社长有意将第一生命保险重组，其中表现最不好的人寿业务就是整改的重点。

本部的人寿保险业务长期裹足不前，而作为分公司S&M保险销售却在关东地区攻城略地，两相比较之下高下立判，如果真的将二家公司的人寿保险业务合并重组，那占据主导地位的究竟是谁？

在此紧迫的情况下小林正夫也没心情探究传闻的真假，为此他立刻推出了人寿保险振兴企划，但出乎意料的被社长否决，坏消息还不止这一个，社长直接让他分析白川弘此前成功的企划案，言下之意无非就是要照葫芦画瓢，这是否代表着社长的某种倾向？

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