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一般企业或者工地，老板对这种打架的事情习以为常，最多就是说两句罢了，几乎没有人能像赵鹏这样。

“赵总，我们听您说。”

黎强强不亏是个老组长，看到眼前的情况和以前不太一样，大致能理解这个新老板的思维模式。

《第一氏族》

所以开始沿着杆子朝上爬。

那边李庆看黎强强这么说，自然也不多说什么，毕竟他也不是组长，今天组长没在，这种事情他也没发言权。

“好，既然你们让我说，那我就来说说。”

赵鹏站起身，让刘元元将椅子撤掉，重新走回两个队伍中间。

先是从头到尾将一组的人挨个看了遍，然后又依次端详了二组的人，遇到那些眼神依然犀利者，他就会站在对方面前一直盯着看，直到对方撑不住低下头，这才挪步移开。

“我记得公司专门有严禁闹事的规章制度，你们看到过制度嘛？”

众人齐齐点头。

赵鹏挺满意，他让宋小春每制定出一个制度，都要组织全员学习，每个学习过的人要签字确认。

不能让制度制定在空中。

很多公司就是制度一大堆，但公司依然管理不好，究其原因，是很多公司只停留在纸面或者制定制度的部门那里，根本没有贯彻到公司基层岗位。

而基层员工，才恰恰是执行制度的根本。

“知道？”赵鹏步伐停在黎强强面前，冷笑着问：“那你今天带着人在这里闹事，是没有把公司的制度放在眼里，还是你们对我这个老板有意见？”

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