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第五章 优秀的公司离不开优秀的团队（14）

T恤是运作状态的象征，它们对工作具有督促作用。但是如果T恤对于你的公司不起作用，你也不用着急。我们许多人都把激情表现在运动衫、自行车挎包或棒球帽上。当初的麦金托什机设计小组成员们曾获准将自己的签名刻在机器的喷射模塑工具上，从而把他们的姓名留在了产品中。设计软件的程序员也以把他们的名字和绰号隐藏在源程序中而闻名。当戏谑的念头萦绕在你心头时，就让它自由生长好了。5位早期的雅虎职员曾通过游说获得用紫色和黄色雅虎标签对他们的汽车进行“收缩性薄膜包装”的权利。像这样的基层团队的努力是有感染性的。毫不奇怪，世界上最强的品牌就是由这样优秀的团队开发出来的。

优秀团队需要个性

记住，发明寓于现状之中。应当鼓励团队成员之间的差异。许多年前，Atari公司 ① 的最出色的工程师之一性情就有些古怪。他丢了公寓，所以只好搬进办公室，住在同事们给他临时搭建的阁楼里。令人难以置信的是，要进入阁楼惟一的办法就是通过一间会议室。他整夜不停地折腾，当你上午到办公室时，你会发现他完成了一大堆令人惊异的东西。但是只有当他下午从他的小阁楼里爬下来时，你才可以和他说话。也许你认为这听起来有些怪异，但有时候发明就是这样产生的。亚马逊网站的第一位最多产的评论家几乎把自己埋在了书堆里。他的办公室的每一面墙壁都堆满了书，一直堆到天花板那么高。他的睡袋被折起来塞在临时的桌子下。他几乎不回家。

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