我一直相信“人才可以改变世界”这句话。这是我经历了艰难的成长、求学、事业开拓之后，始终珍藏在内心的一个信念。

我在12年里从低层职员上升到CEO的位置，靠的是企业主的信任；为了报答这份信任，我更加努力地工作。在这12年里，我个人的境遇改变了，我生活的国家也发展了。

依靠这些经验，我相信通过努力，个人、社会、国家都是可以改变的，而引导这种变化的正是人才。个人的竞争力最终将汇聚为集体的竞争力。

那么，在如今这个全球化时代，在竞争日益激烈的国际环境中，我们需要的究竟是什么样的人才呢？

我认为，能被这个时代所承认的人才，就是具有时代使命感、开放性思维和挑战精神的专家。

在当今世界，一切都在飞速变化，信息通讯的变化速度更是超出想象。对信息的利用能力与程度拉开了人们之间的距离。个人之间、国家之间的信息两极化很快就会导致收入的两极化。

与劳动量相比，劳动的效率更显重要。有效用的劳动正在持续替代无效用的劳动，今后这种替代还会更加迅速、深入，其导致的结果就是个人和企业必须发掘效率更高的劳动领域。

一个优秀的人才应当正确认识这种时代的趋势，并且应当具有献身于社会的使命意识。有使命意识的人会自发培养个人欠缺的能力，更好地为社会服务。

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