却说那天夏天与总行行长秘书陈韵通话后的一番感叹是有原委的。

你看，像夏天这样学有所长，干有所专，考有业绩的员工，四年多来没有任何的升迁，而市民银行的不少支行长都是在对外应聘中，听到他们口若悬河地胡吹一通牛皮，就走马上任的。这些人上任后，为了保住自己的既得利益，不得不利用各种场合、节日，动用单位甚至他们本人的资源给头儿打点送礼，以此求得对他们无能的宽恕。另一方面，为了平息支行内部的不同意见，他们总是寻找机会，排斥上届领导班子留下来的中层干部，大力安插自己的亲人、亲信、马仔。这样，上面根本听不到不同声音了。随之而来的，是一年一度的硬指标考核。当硬指标考核过不了关，而送礼又解决不了问题时，他们的下台便是题中之议了。问题是：市民银行经不起这样的折腾，一年过去，老贷款成了逾期，两年过去，便是呆滞，三年、四年下来，那就是呆帐贷款了。到了这个时候，就是求爷爷、告奶奶，行里供奉着观世音菩萨，天天烧着高香，也是无济于事了。从这个意义上说开去，市民银行的主要领导申一枫、黄鹿乱点鸳鸯簿般地任命支行行长，是市民银行错失清收旧贷良机，失去打好翻身仗机遇的根本原因。

而现在的问题是：申一枫他们还在他们自己既定的道路上越走越远。两个月后，他们居然凭着胡辉提供的拉进来五百万元的半年期定期存款单的复印件，任命了湖贝支行的一个行长助理。具有讽刺意味的是：这个行长助理在了解了支行的基本情况后，竟然像当年黄鹤楼上的千古名句一样：黄鹤一去不复返，白云千载空悠悠。——他走了，而申一枫则手中抓着自己写就的一纸任命状徒叹奈何。当然，申一枫并没有损失什么，倒霉的只是市民银行本身。

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