这时，如果你主动说:"我来帮您拿吧！"，并主动伸出手来提行李，上司肯定会非常高兴。

但是，只知道等待指示的人却以"没有接到命令"为由，什么也不做。因为已经习惯了自己这种被动的状态，所以就完全不知道对方到底想要什么，在期待着什么了。

有种人总是在出现问题时抱怨对方不好、公司不好，甚至说社会不好，将责任转嫁到他人身上。

"要是有那个，肯定就完成了。"

"如果没有那事，肯定不会变成这样。"

这些都是他们的口头禅。

他们在下班途中、在酒吧说上司的坏话，将此视为排解忧愁的方法，视为唯一的乐趣。正所谓"物以类聚，人以群分"，这种人的周围往往会聚集很多同一类型的人。www.buuyu.com

他们的共同点是，有一种被动地等待工作的习惯。因此，一旦没有指示便什么也做不了。

但是，因为上司的指示也并非完全正确，所以即便按照指示工作，最后却失败的情况也是常见的。

然而，由于他们已习惯于被命令，无法随机应变地处理问题，所以只会一味地埋怨对方不好、发出指示的上司不好等等。

愤愤不平并不能解决任何问题。如果产生了不满，应该去思考具体怎么改进才能解决问题。可他们完全以自我为中心，只会将不满归咎于对方的失误。

其实，这种职员并不在少数，你的身边应该就有。

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