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不明白就问，等周亚丽解释完，陈凡也终于搞清楚里面的内情。

“所以，你们截了金公主院线那位雷老板的胡，挖了施南生过来做总经理，还顺便拐带了徐克做艺术总监兼导演。

同时你还找了陈淑芬，把她从无线电视台下属的华星娱乐公司挖了过来，给她做了公司副总经理兼艺人总监，还单独给她成立了音乐部门，只等时机成熟就给她开分公司。”

陈凡眨了眨眼，看着周亚丽，眼里透着几分惊奇，“你是怎么选中这几个人，又是怎么把他们挖过来的？”

哪怕是自己给她出主意找人，估计也没这么准吧。

莫非这就是传说中的运气？

“挖人自然是靠高薪，难道靠画饼吗？”

周亚丽立刻昂起头，自信满满地说道，“至于选人，当然是先看能力、再看人际关系。如果只有能力强，人际关系一般，说明这个人情商低，不适合做管理者，最多只能做副手，或者主管一个模块。

既要能力强，还要人际关系好，那就不一样了，这样的人一般能力、智商和情商都高，而且，最重要的是……”

她狡黠地眨了眨眼，呵呵笑道，“正所谓物以类聚人以群分，有本事且朋友多的人，他们朋友的本事也一定不会太差。

事实也正是如此，徐克的电影人朋友多、导演摄像都有，陈淑芬的音乐人朋友多，无论歌手还是乐手都能轻易联系到。

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