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整个培训没有多少干货，更多的只是流于形式，几乎所有新员工都盼着无聊的培训早点结束。

为期一周的入职培训终于结束了，孟鑫和童臻既开心又有几分紧张。

开心的原因不言而喻，形式主义的培训总算划上了句号。紧张是因为，培训结束就意味着要真正上手工作了，对于刚走出校门的他们，尽管都来自名校，但对于陌生的工作还是很茫然，自然会有一点忐忑不安的情绪。

一大早，柴经理招呼孟鑫和童臻坐在办公室的沙发上开个小会。

“小孟，小童，你们的入职培训结束了，从今天开始，你们要慢慢切入到工作的频道。

你们都是名校毕业，书本上的知识应该都学得不错。但工作和读书还是有区别的，如何将你们在书本上学到的知识融合到实际的工作中，这又是一门学问。

不过，也不用太着急，你们今天先把前辈成功的案例拿去研究琢磨一下，感受一下我们的工作内容是什么？工作方法有哪些？

你们两个都是我从上百份简历中精挑细选出来的，我相信自己的眼光，你们只要用心一点，肯定能把工作做好！

有没有信心？”

讲到最后，柴经理大声的问道。

“有！”孟鑫和童臻异口同声的回道。

柴经理喝了两口茶水，将手边两袋文件给了孟鑫和童臻一人一袋，又问道:“你们觉得‘投行’是干什么的？”

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