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“呵呵,我也没多想。”刘建设笑着摆摆手,认真道:“一百是个老牌国企,发展过程中,累积了不少问题,跟新生代的民企不能相比。”
刘建设接着举例,就拿凤舞九天来说,下属员工都是年轻人,学历较高,脑子灵活,精力充沛,加个班没什么问题。
一百完全不同,就目前而言,四十岁以上的老员工占据了半数。这些人家里琐事多,上有老下有小,时常请假,工作积极差,就等着退休养老,动不动强调自己的工龄长,摆老资格。
都曾经对一百乃至东安的经济发展,做出过贡献,总不能强迫他们下岗再就业,刘建设拿他们也没辙。
“唉,我就像是一头老牛,拉着一辆笨重破旧的大车,努力爬坡,即便这样,下面也有很多怨言,工资低,福利少,他们也不想想,没了一百,下岗再就业,谈何容易,都去喝西北风啊!”刘建设叹口气,说出了心声。
“刘总,假如凤舞九天接手了,他们又会如何处理这些老员工?”方朝阳问道。
“当初苗伊答应得很好,妥善安置,却没有具体的措施,我觉得她诚意不足,多半会采用所谓的竞聘再上岗方式,硬逼着这些老员工辞职,也就甩掉了负担。”刘建设道。
“管理部门应该考虑到这些。”
“他们更多考虑的还是个人政绩,完成了多少国企改制,减轻了多少财政压力,才不管这些老员工的死活,下岗了,还可以去卖菜,或者去当门卫。”刘建设道。
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