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第287章 企业文化

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进入四月后,气温回升。

在这春夏之交的时节里,鹏达集团会议不断。各部门相继收到“总裁办”发来的文件,要求员工认真学习并发扬PD精神。

何谓PD精神?

“生命不息,奋斗不止!”

孟总提笔书写的八字箴言,被装裱后挂在大厦一楼最显眼的位置,时刻警醒员工。

这是干嘛呢?

还不是马腾搞的鬼!

他说公司已经走上正轨,可以开始弄“企业文化”了。翻译成人话就是:孟总,咱们现在吃得饱穿得暖,内部思想浮躁了,得让员工们重拾奋斗精神!

孟仔一想,这话有道理。

那就搞企业文化吧!

他本身就没文化,让他来搞企业文化,那不是搞笑呢?所以,孟浪特意去请教了大师。

大师问:“问题出在何处?”

孟仔答:“工具人吃得太饱,没心思干活。”

大师莞尔道:“那好办!我教你一句话,给他们灌输进脑子里,问题就解决了。”

所以就有了八字箴言!

大师的指点果然有效,开完几次会议后,员工们上下一心斗志昂扬,感觉公司精神面貌都变了。

但是好景不长,这股“斗志”还没撑到四月底,鹏达又拉垮了。

孟仔很气,感觉被骗了。

这口号不管用吖!工具人吃饱穿暖,全都“安于现状”,失去了以往的冲劲。长此以往,孟仔还有希望实现首富梦吗?

再找大师?大师都跑路了。

马腾劝他不要着急,公司文化不是一天两天就能弄好的,需要“润物细无声”的长期坚持。

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