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出人意料的是，考察组在和市委书记座谈中，市委书记王明伦竟然知道金毛以前吴家驹手下干过，而且颇为赏识金毛。

这一下，让王部长和李继刚有点吃惊，但惊异的表情瞬间就消失的无影无踪，如同微风过后的水面。

人事问题的复杂性，往往一个细节就可以推动决策往正方向前进，也可以推动决策向反方向前进，但经常做组织工作的领导往往还是能够做到不动声色。他们明白，自己的一个小小的亲昵或反感的动作有时都可以让考察人或考察人的关系人产生莫大的心理反应。

王明伦对三个考察人选逐个点评，每个人的优点，每个人的阅历，都侃侃而谈，仿佛对每个人都保持同等的距离。

王明伦对三个人的认识非常深刻，让人一下就把三个人的主要特点记的一清二楚，但他太极似的介绍，让金毛感觉到不他内心的偏重。

金毛知道，自己包括王部长只是考察，最后的决定还是部长说了算，有时省委主要领导也会过问一下，但象这种不太重要的岗位主要领导过问的很少，许多时候都是听取地方的意见，特别是听取一把书也就是书记的意见。

而一把手的意见轻易不会向别人透露，避免走漏风声，引起工作上的被动。

与一把手的稳重老练相比，其他四大班子都有自己的偏好，虽然不指出某个人的缺点，但会变着法子根据自己的偏好向考察组反映自己喜欢的人有什么优点，不喜欢的人有时有什么缺点。

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