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八百八十二 自荐

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当然,所谓的不见兵符不调兵的说法,虽说是有些偏移的,但是却也从另一方面,体现出它的重要性。

说起来,乱世之中,能够调动兵马的兵符,到底还是重要的。

不说别的,如果没有将领明确的指挥,在战乱时,事从紧急之下,谁又会在意持握兵符的人,是不是自己认识或者熟识的人?

一旦真的有人持握着兵符,想要使坏的话,其实还真的能够做出许多的事情的,尤其是在持兵符的人并非庸才的前提下,更为如此!

所以对于司马朗突然提出的要求,高郅先是一愣,而后便是眼睛微微一眯。

不过,想了想,高郅还是有所决断。

毕竟,对于司马朗此人,他自是非常看重的。

毕竟,天下之大,士林士人多如过江之鲫,数不胜数,然而真正的有学之士却是少之有少。

更有甚者,真正的评论起来,那些能当上官吏的人,是否有才华说不准。

但是其在当地,必定颇有声望,这就与当代的人才举荐制度有关系。

中国历代选拔人才实行的制度不同。

汉朝实行察举制度。西汉以举荐贤良为盛,东汉以举荐孝廉为盛。被举荐的吏民经过皇帝“策问”后,按照等级高下授官。到了汉末,其弊端越来越明显:“举秀才,不知书;察孝廉,父别居。”举荐的秀才,居然不认字;举荐的孝子,竟然不和父亲同住。

正所谓,上品无寒门,下品无势族。

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