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“这次你们回去之后，养元术中心的工作，就要步入正轨了。”

“杨主任，您老要布置什么工作？”

“现有的养元师，开始分批组织考核发证工作。一到三级证书就由中心颁发，四级考核可以先在中心做，考核通过后再到总部来复核，四到六级证书则由总部颁发……曼曼助理，我们如今已经培养了多少三级养元师？”

“来之前已有九十多名……这么长时间没跟外界联系，我也不清楚现在的确切数据。”

“回去之后就给他们分组，一组十二个，到这里来搞次短期进修，连路上的往返时间算在内，每期两周。”

“不是说要达到四级水平，才能来总部进修培训吗？”

“那是长远规划，现在有那么多人吗……小华，再想想你自己，当初第一次来这里的时候也是只有三境，在此地是不是大有收获？”

“的确大有收获，那是我突破四境的契机。”

这是晚饭后杨老头与华真行、曼曼的谈话，难得他老人家能抽时间一本正经地谈工作。有光珠点亮在灯座上，养元术五级水平的考核标准已制定完毕，且得到了“系统”的认可。

凝神“调阅”系统，华真行发现“养元术教研任务”后面的备注已显示为（59）。

然后杨老头又以养元术中心主任的身份开始布置起工作任务，听着好像是布置给助理曼曼的，其实就是在指示与指点华真行下一步该怎么干。

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