“姚萌萌，恭喜你，这次学院的实践课题做得相当好。”

终于，在卡罗琳教授的课堂上，萌萌的场子给找回来了reads;。

“不过，这回最值得表扬的是……为了雇主的利益，长时间与其交流沟通，能坚持，有毅力，不像某人为了老公孩子早早儿地就跑回家了！”

顿时，整个教室一片哄笑。

萌萌郁闷地瞪了周一圈儿，却让大家笑得更欢畅了，连讲台上的教授大人也笑不可抑。

唉，教授分明就是故意逗她的嘛！只是“相当好”，“极好”的都在后面儿，一个“但”式句，就把她的功绩都给抹杀光光了，真是个狡诈的老太婆！

不过，哼哼，她家大叔可说了，这个课题能做成功，全凭她那股子不服输的劲儿，和没脸没皮儿地往人家老板家里钻，调动亲友团力量，进行立体化的包围融入方式。

这一次的案例，给她最大的收获就是，技术再牛逼，还是必须先搞定“人”这个因素，只有捋顺了“人心”和“人情”，那么才是真正的事备功半，马到功成！

就这个问题，与厉**oss交流时，萌萌当然也提出了疑问。

“大叔，你说这个公司内部的管理，比起技术革新和工业生产流程更重要，那，我平常看你都是把公司管理扔给**烨，在这里你就扔给了哈尔大叔，你自己主要做的都是技术活儿啊！”

厉**oss闲淡淡地瞄了眼小姑娘，公布了迷底，“闻道有先后，术业有专攻。对哈尔和**，咳，小烨来说，技术是他们的弱项，当然由我主导。我一人干了他们两人的活儿。”

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