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看了十几年的“脑白金”广告。可口可乐诞生第一年生意只赚了50美元,缺花了150美元广告费。

1886年可口可乐投入的广告费为92%,1901年为83.3%

如果这些钱省了,这个体系就无法运转,也就没有今天的可乐了。即使到现在,可口可乐每年几十亿的广告费也是不能省的。

雇一个工人,花了3000元,但他创造了3500元的效能,那就去雇佣更多的人,而不是自己去充当工人。www.mmmculture.com

给贪官50万元,能给你带来100万元的回报,那就不断的送钱…… 现在的一切就可以解释了! 我们要创建一个体系,目标是使他正常运转,不断完善,使效率不断提高。只要能带来更多的财富,投入就是值得的。不能因为省钱而降低效能,以至于破坏体系的正常运转。

建立管道,一定要先解放自己,不能把自己深陷到繁重的具体事务中,因为省钱而降低效能,以至于破坏体系的正常运转。

只有解放了自己,才能去做建立、改进管道的工作,才能有更高的效能,创造更多的价值。

在百度词条里,管理就是制定计划,执行计划,检查实施和改进。如果每天都在做面条,就没有时间思考提高效率的事情了。

创建团队,成功在于你与谁通行

荀子说:凭借车马的人,并不是善于走路,却能到达千里之外;凭借船桨的人,并不是善于游泳,但能渡过江河。君子生性并非与人不同,只是善于凭借外物罢了。(假舆马者,非立足也,而至千里。假舟辑者,非能水也,而绝江河。君子生非异也,善假于物。)建立管道 要借助外力。做什么事情,首先都需要有人才。还是说厨房的例子:请一个好的厨师,饭菜味道好,店里的生意就可以蒸蒸日上;请个能力一般的厨师,店里的生意也只能是一般般;请不到厨师,恭喜你,可以关门了。

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