罚却仍然懵懂不知。

所以，认清你在职场中的定位，搞清楚你被主管所默许的”特权”和”义务”，避免犯愈矩的愚蠢错误，对稳定你的职场生涯，不无裨益。

如狐狸和笨猪这一类的听话但缺乏能力的员工，主管对他们的要求就是服从，无条件的维护主管的权威，而不指望着他们在工作中做出什么成绩来。他们的特权与义务分别如下：

特权：享有高难度工作的豁免权

义务：必须要耳听六路，眼观八方，随时将办公室中的工作进程及事态发展向主管汇报，同时，还要注意不得迟到早退，时刻维护主管权威。

如野牛这样的”刺头”员工，要想保持自己目前的超然地位，也必须认识到自己的特权与义务：

特权：被默许为可以冒犯主管

义务：做为对主管权威冒犯的”回报”，必须要承担难度最高的工作。

如蠢驴这样的”劳苦大众”，是最没有希望的一族，因为他们存在的唯一价值就是工作，而且他们所做的都是别狗也能够胜任的差使，如果你不幸已经沦落到劳苦大众阶层，相信我好了，现在你们的处境还不是最糟糕的时候：

特权：可以因为繁重的工作而”累病” 义务：继续保持现有的高强度工作量，不得中途撂挑子

如刺猬和老鼠这一类垃圾员工，他们即没有特权，也没有什么义务，除非他们认识到自己的处境，爬到上一层，否则，他们就毫无价值。

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