你就是个光明磊落，胸怀坦荡的人；你若戴着有色眼镜看人、待事，把世界看成是灰暗的、恐怖的、人人争斗的，说明你就是个没有自信，或没有安全感，也许曾经遭受过太多打击，甚至有些自卑的人。”

“大圣说得极是！这就是心理映射，又称为‘叠代效应’。”唐僧解释道。

听到这儿，孙悟空在心里又默默地总结道：

一、 在团队中，只要营造了民主、开放、互信、进取向上的工作氛围，每个人都会受到感染和激励，以至全身心地投入，努力辛勤地工作。

二、 如果管理者根本不相信自己的员工，认为他们都是好逸恶劳，不求上进的，实施严格的监管、责罚，而不是正向激励，出现的结果必然会像其想象的那样。

三、 要使一个团队成功，就要善加运用爱。

五、爱的恒等式(1)

第六天清晨，唐僧四人吃过早餐，正准备到林中去猎点小动物，此时，忽然看见观影老师领着清风、明月两位助教赶了过来，观老师看着唐僧四人笑道：“这几天感觉何如？”

不等唐僧他们回答，她又指着清风、明月举着的一块活动挂板说道：“从这幅图（见图2-1）上，你们会得到什么启示？”

孙悟空看着这幅图说道：“爱是责任，责任是由回应和能力构成的。”他边说边走向挂板，在挂板的中央列出了下面这个等式：

爱=责任=回应 + 能力

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