殖倾向。高回报率、价值的实现及增加是决定其投向的最核心准则。

（2）需求导向规律。需求引力越大，说明要素稀缺性越强，要素的供需矛盾越尖锐，因此越易于吸引其他区域的要素流入。

（3）组合效益导向规律。各种要素最大生产能力的发挥是以按照一定比例投入生产并相互配合为客观基础的。区际要素流动的一个重要驱动力和预期目标在于区域生产要素结构的优化提升及组合效益的最大化。

（4）近邻空间优先规律。一般而言，空间距离越临近，要素转移的成本及难度相应越低，信息传播得越完备越迅速，越可能形成稳定持续的双向对流局面。在信息化时代，这种空间距离除真实的地理空间外，也包括虚拟的网络空间。

三、区际要素流动的基本内容

1. 劳动力的区际迁移

多数劳动力迁移理论模型对劳动力区际迁移动因的解释侧重于于经济层面，如新古典经济学强调工资收益差异和就业概率是诱导区际劳动力迁移的根本原因，而人力资本理论将劳动力迁移视为一种长期投资，迁移决策是对长期收益的理性反应等。但实际中往往更为复杂，区际劳动力迁移不仅取决于各种经济因素（如经济周期、产业结构、投资规模及其空间分布、薪酬福利、成本开支及失业风险等）所导致的就业机会与待遇差异，也受到各种非经济因素（如地理区位、人口结构、信息传递、政策制度、文化习俗、心理距离等）的影响。

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