人意气风发。看看自己可以做到多好，是一种永无止境的过程，没有一条终点线可以让我们说：“我们已经到达了。”我从不希望我们对自己的成就满意，因为这是堕落的开始。

＞＞保存核心与刺激进步看看下表，注意核心理念和追求进步的驱动力之间的强力互动：核心理念 追求进步的驱动力

l提供一贯和稳定性 促成持续不断的变化（新方向、新方法、新策略等）

2在地下打好相当稳固的基桩 鞭策持久不停的运动（追求目标、改善、梦想等新的形态）

3限制公司可能的行动和方向（限于符合公司理念的内容） 扩增公司可能方式的数目和类别4具有明确的内容（这是我们的核心理念，任何进步都好）

可以不需具体内容（只要符合我们的理念，就不会背离）

5设计一种核心理念，本质上是一种保守行动 表明追求进步的驱动力，可以带来重大、激烈和革命性的变化

核心和进步间的互动是本研究中最重要的发现之一。高瞻远瞩公司根据兼容并蓄的精神，不寻求核心和进步之间的平衡，而是寻求同时具有崇高的理想和进步。的确如此，核心理念和追求进步的驱动力像中国的阴阳八卦一样，在高瞻远瞩公司中和平共存，彼此互相协助、补足和强化。

·核心理念提供一贯的基础，使高瞻远瞩公司可以据以演进、实验和改变，而获致进步，因为明确了解什么是核心（因此相当固定），公司更容易在不属于核心的所有事情上追求变化和行动。

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