走去。

王晶把签过字的业务流程单放在邱逸的办公桌上：

“你能告诉我这上面签的是谁的名字吗？”

邱逸正在埋头忙自己的事情，漂亮经理的突然造访把他下了一跳。他看了一眼流程单，一下子慌了神：

“对不起王经理！我这几天实在是太忙了。”

“在流程单上签字的时候为什么没想到这些？你在企业面前也这样解释吗？”

王晶的连续问话使邱逸不知所措：

“实在是对不起经理！能不能再给我一点时间？”

“我清楚时间可以完成一切的道理，如果给你足够的时间，你能造出原子弹！我们公司不需要你有那么大的成果，眼前这件小事你自己跟企业解释吧！”

王晶说完怒气冲冲的转身走了。邱逸被王晶的几句话说的满面通红，也感到一肚子的委屈。自己一刻也没有偷过懒，每天实在是太忙了，连吃饭的时间都抽不出来。每个经理安排的业务都要去做，并且都是马上就要，真不知道该先做那一项后做哪一项。自己做了这么多年策划，从来没有这么忙过。看来高薪真不是好拿的，特别是这个王经理平时说话一团和气，翻脸真是比变天都快，一丝的余地也不给别人留。万一他们再一次把电话打给王晶，自己不知道还要遭什么样的罪。

王晶回到办公室，坐在办公桌前冷静了几分钟，也觉得刚才的语言有点过分。

她经常提醒自己要用冷静的态度去对待工作中的每一个细小的环节，今天却犯了最原始的错误。对于即成的事实，个人情绪只能使事态更加糟糕，睿智的做法是先分析一下事态的客观原因，再采取明智的补救措施。每一个员工都是公司最宝贵资产，管理者的第一天职就是最大限度的开发员工自身的潜力，把这种潜力转化成资本，拿员工发泄情绪是最愚蠢的一种管理行为。

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