同组成部分来描述。

名词描述了你的特殊知识。雇主愿意为你大脑中从经验中得来的知识买单，这些知识可能涵盖不同的领域、专业、课题、技能或者“诀窍”。比如，如何修电脑，如何解数学题，如何进行外交谈判，如何修补汽车划痕等。

动词描述了你的功能性技能。我们经常把这些技能称为可转换技能，也就是你所知道的做事方法，不管这些事情涉及哪些专业或行业。雇主愿意为你的多功能角色买单，即便你的这些技能此前是运用在其他领域中。这些技能可以在不同领域、不同行业中来回转换应用。比如，分析、提升、巩固、计算等。

形容词或者副词描述了你做事的方式。这些都可以统称为特点或者性格特征。比如，持之以恒、干劲十足、富有想象力、忠诚、反应敏捷等。

雇主特别看重哪方面的事情？我需要知道这一点，因为我希望能够描述自己与其他能胜任这份工作的19人有哪些不同的地方。

通常情况下，雇主们看重的是你做事的方式，我们称其为特点或者性格特征，也就是上面提到的形容词和副词。

一般而言，特点或者性格特征能够说明：

你的时间观念。

你与人打交道、联络感情的方式。书 包 网 txt小说上传分享

求职前必须认真思考的15个问题（4）

你对待上司的方式。

你对待监督者的方式。

你如何在冲动与自律之间找到平衡。

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