意气风发。突发事件是他们的家常便饭。

我们研究的很多医生，无论什么专科，都有“排难”的主题。每天他们都要面对求助的病人。他们必须对每个病人的现时需要作出反应，而且他们深知，无沦他们如何努力和体贴，总有更多的病人来求医。若不是他们的才干使他们从病人的康复中或从病人对不治之症的逐步默认中获得巨大满足，他们的工作就会成为一种没完没了的折磨。

同样，我们发现很多教师具有“伯乐”、“体谅”和“个别”等主题，并用它们来有效地帮助学生学习。我们访问的销售人员常有“统率”和“党争”这两大主题，使他们善于对客户据理力争或巧

言相劝，并与同伴展开业绩竞赛。

尽管我们有上述发现，但我们劝你不要轻易在某一特定主题和特定分工之间简单地画上一根直线，因为我们的访谈研究表明，成千上万具有不同主题组合的人在同一岗位上表现同样

出色。

史蒂夫·S和维多利亚·S两人都是成功的企业家，但史蒂夫的五大主题是“竞争”、“分析”、“战略”、“理念”和“前瞻”；而维多利亚的五大主题是“体谅”、“伯乐”、“排难”、“回顾”和“公平”'，为什么他们的主题组合如此不同，却在相同的岗位上都有出色表现呢？答案在于他们根据各自的标志主题来调整他们的角色。

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