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邹毅看到这些东西,想说的话有很多,但是最后还是说了一句很民主的话,无论如何都要表现出公司的几个核心领导层是平等的。

凡事都需要商量着了,总经理不是一把手,也不会搞一言而决的事。

当然邹毅的这句也是一句留有余地的话,是给自己留下点思考的余地,遇到事情不要着急,多思考。

哪怕是在她的职权范围内的,比如换掉某公司的副总经理,比如毙掉某些公司她认为不太合理的业务,这些事情她做了,李卫东不会说什么!

但她也知道,很多事情不是说你有这个职权范围就能随意施为,那样的人是走不了太久的,很快就会成为孤家寡人。

邹毅现在是总经理,那是因为李卫东信任他,但是信任都是有前提的,这个前提就是,邹毅在这个位置上,李卫东依然能够掌控全局,保证公司按照他的思路前行。

所以邹毅能够坐稳这个位置,就必须让李卫东放心,他这个总经理是帮助李卫东分担工作任务,而不是为了分权的。

所以大事要多请示,小事要多汇报。

大事请示领导,让领导决断,小事情要做好,然后再汇报,总之尽让领导把权力下放,还得让他放心。

尤其是刚刚上任之时,更应该多请示多汇报,若是李卫东在这个权力过渡期,感觉到无事可做,想要做点什么,那就坏了。

邹毅看了看徐德海,客气地问道:“徐监事长,你还有什么要强调的吗?”

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