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在姜黎的设想里。

招聘新员工=发工资=一大笔费用。

而且，这新员工的招聘还不能马虎了去。你想啊，这每个公司的岗位哪个不是一个萝卜一个坑儿？

个个萝卜都是因为适合这个岗位，才能在公司立足的。

如果她一不小心，招聘到了适合自己岗位的新员工。

那可就坏事儿了。

尤其是这个新员工的的招聘会，绝对不能让林夕参与进来。

这个小助理太会为公司着想了。

所以在招聘会之前，她要好好想一想。去哪里淘一个人事主管出来。

好在没多久，她们公司的另一位成员—封信带来了一个好消息。

他的一位远方亲戚刚好适合这个人事主管的位置。

*

李家升。

从名字上就能看出他的父母给予了他多少希望。确实，从他一出生开始，生活就一直顺风顺水的。

从小到大，父母都没有为他的学业操心过。

一直到他毕业后进入社会。

‘社会是所最好的大学’这句话可不是开玩笑的。

一开始，李家升还是比较顺利的。成功的进入了他的这个前公司，不过半年的时间，就收到了老板的器重。

一转眼，五年的时间过去。

他从原本的一个小职员，步步高升到人事部经理的位置上。

李家升原本以为自己从此可以高枕无忧，就这样一直干到他退休的那一天。

可谁曾想，这家背景还算殷实的娱乐公司。

和往年一样，不过就是投资了几部电视剧。

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