杨海公司每个月开例会的内容很简单，销售最好的门店给予奖励，销售差的门店给予批评。对上一月工作的总结，对下一月工作的计划。偶尔宣布一两条新的人事命令，或是探讨一下专业知识。

三月份的例会依然如此，杨海的门店蝉联第一很久，没有什么悬念。各个流程顺畅进行，直至会议结束前，公司老总宣布了一项新的人事任命。

“前人事部经理予以辞退，原因是收受回扣，事情发生在去年八月。”

回扣？去年八月？杨海心里登时一阵波涛狂涌。

“多的我也不必说，诸位心里有数就行，现任命杨海担任新的人事部经理，大家给点掌声鼓励一下。”

杨海那阵心悸还没平息就又被打乱，诧异的愣了几秒。这种事向来是该提前通知当事人的。这次是怎么回事？

“我？”听到自己的名字和望向自己的众多视线，其中各种意味无需揣测。

“对，明天上任。”胡总再次点头确认道。

“恭喜啊杨海……”

“升职了要请客啊……”

接受同事发出的各类祝词，杨海心里绝不轻松。这事反常，他不得不多心。先说前任人事部经理，去年八月的事如果杨海没猜错应该自己也参与了。就算他的事没被发现，这个人事命令也有点太突然了。

“谢谢总经理的信任，谢谢大家对我的支持，我会继续努力。”微笑道谢，杨海感到危机感直逼心脏。

杨海与他们老总的关系有点特殊，既不像一般的员工与老板，亦非友情。杨海自认为这个男人并不是自己能为之卖命的老板，在他手下工作多年，是有些收获，但也够他看清楚老板的为人。这男人不喜欢手下的员工比自己更有风头更出色，所以杨海只要发现更好的发展跳槽是板上钉钉的事。类似武侠小说里的一句话：知道的越多越危险。杨海不但知道老板众多yan遇和情人，还帮老板隐瞒老婆的审查。他可不认为这能当上手里的筹码，一直是小心处事，守口如瓶。

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