> 1，80%的劣质业务员始终存在任何的企业的销售队伍里！

2，这80%的劣质销售员，在他的销售领导眼里都是没有价值的，都是随时可以开除，解聘，让他滚蛋的！

3，整个队伍100%的都有出色业务员出任，这是每个销售领导都渴望的！

所以看到这个推论，需求的本质就已经出来了：

销售人员的需求，不管企业有没有招聘计划，任何企业任何时候，销售领导都有80%的销售员的岗位需求。都随时欢迎一个优秀的销售员随时加盟并取代那劣质的80%的销售员的一员！

于是我们得出这个最本质结论：销售员的需求任何时候企业都存在。

那么需求存在，我们怎么能得到这个岗位呢？

答案也很简单：

把自己包装成为那20%的优秀销售员既可！

因为这个需求的本质就是：拿20%的优秀销售员去取代80%的劣质销售员！

推论到这里，我相信所有的找工作的朋友，都明白了：

找工作并不难，随时随地都可以去找到！问题的关键在你自己是不是足够优秀！

所以写到这里，大家应该明白我在《销售无冬天》里，开篇的时候，就让业务员去“苦练内功”的原因了吧？！

苦练内功，把自己弄优秀，天下就任由你驰骋了！

-------------谨以此篇献给所有找工作的朋友，希望你们看过以后不要再提关于找工作，什么职业选择的问题！

Loading...

未加载完，尝试【刷新网页】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

使用【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开并收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通网络。

收藏网址：www.tantanread.com

(＞人＜；)