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10%。那我们是怎样达到16.7%的呢?为达到这个目标,我们做了一些很有意义的事情。比如说,我们做了很多努力,弄清楚了什么项目赚钱,什么项目不赚钱。我们开发出更好的方案来指导自己该如何做,在哪方面应更加努力。我们更广泛地分享信息;我们在花钱培训员工方面比我所见过的任何公司做得都要好。

不幸的是,为了实现目标,我们不得不牺牲了其他方面的利益,也做了一些愚蠢的事情:

①我们限制了短期的增长。

②为此,我们冒了极大的风险,风险程度已经达到了警戒的水平,这其实是可以避免的。

③更糟糕的是,我们彻底地断送了未来。

首先,来看看为使纯利润达到预定的目标,我们是怎样限制了发展的。这也说明了利润率有时似乎在健康地发展,但在其表象下很可能潜伏着极大的灾难。我们公司的情况就是如此。为了提高纯利率,我们削减了用于增长的开支,因此限制了增长。这样的后果在3月份会很清晰地凸显出来。在3月份,我们通常会根据第一季度的业绩情况来检验我们的预算。检验的结果表明我们的销售额并没有像预期的那样增长。

让我来告诉你具体的原因吧:我们在去年曾计划再招聘一些销售人员,但因总公司为了节省成本命令我们取消了招聘计划,所以该招聘计划没有落实。总公司的理由是:新的销售人员通常要花9个月的时间才能为公司创造利润。也就是说,他们在本年度内不但不可能有任何的业绩,而且还会对本年度的利润存在消极的影响。因此,取消招聘计划是不会影响到我们本年度任何的销售的。这就是总公司控制成本的方法,我们也这么做了。6个月后,当制订明年的预算时,你如果发现我们已经很难找到来年的增长点了,还会觉得奇怪吗?

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