且我知道怎样能大幅度地提高利润，因为我以前在一家富有创造力的公司做过同样的事情。我能够为这两个老板多赚几百万英镑。

考虑到自己能为这家公司所做的贡献，我要求得到一部分股份。我认为这是理所应当的，我没有理由要辛辛苦苦工作，结果只得到份不错的工资，却让他们获得几百万英镑的利润。按照马克思主义者的观点，我要求一部分股权是我“已经取得了革命性的自我觉醒”。而我自己也认为我的价值、我的自尊不允许我只赚到工资和年终奖金。

结果，他们没有接受我要求一部分股份的提议，我也就终止了谈判。假如他们同意了我的要求，我也接受了这个工作，让我努力工作的原因是我个人的因素，而不只是为了这部分股份，其实，许多高管也是这样做的。如果放弃股权而只为了一份工资就接受了这个工作，我会觉得不公平而且倍感痛苦。这种不公平在于，我会努力工作，结果我的努力使与我共事的两个老板变得富有，而不是我。这会破坏我和老板的关系。我在职业生涯中犯过很多错误，其中一些错误和拿破仑入侵俄国所犯的错误是一样的。但这次我如果接受了这个工作，显然是个更大的错误。因此，作为一个公司来讲，给予适当的金钱激励是必要的。

九、正确对待经济刺激的几种方法

我们得到的结论是我们不能完全依靠经济激励，当然也不能没有经济激励。如果想要招募优秀的人才，我们就需要运用激励措施，也需要激励措施来保证公平。但是，鉴于它又有如此多的负面影响，我们到底如何做才能两全其美呢？下面是我的一些建议，至少可以解决一部分问题。

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